5393 Sayılı Belediye Kanununun 49. maddesinin son fıkrası kapsamında "Sözleşmeli ve işçi statüsünde çalışanlar hariç belediye memurlarına, başarı durumlarına göre toplam memur sayısının yüzde onunu ve Devlet memurlarına uygulanan aylık katsayının (20.000) gösterge rakamı ile çarpımı sonucu bulunacak miktarı geçmemek üzere, hastalık ve yıllık izinleri dâhil olmak üzere, çalıştıkları sürelerle orantılı olarak encümen kararıyla yılda en fazla iki kez ikramiye ödenebilir." hükmü gereği;

1- Encümen kararı ile yılda en fazla iki kez ikramiye ödenir demekten kastı örnek olarak 300 kişilik personelimizin 30 kişisine başarı ödülü verip daha sonra aynı yıl içerisinde başka bir 30 kişi belirleyip onlara da aynı ödeme yapılabilir mi? Yoksa 15' er kişilik iki ayrı gruba aynı yıl içerisinde mi ödeme yapılmalı konusunda tereddüt yaşanmaktadır.

2- 25 Ağustos 2021 tarih ve 31579 sayılı resmi gazetede yayımlanan 6. dönem sözleşmede 4. bölümün ikramiye başlıklı 3. Maddesinin 2. fıkrasında bahsi geçen % 10' u ibaresi % 15' i şeklinde uygulanacaktır denmektedir. Bu kapsamda 2021 yılı başarı ödüllerini hazırlarken % 15' e göre mi hesaplama yapmalıyız? Çünkü kurumumuz 2021 başarı ödül parasını 2021 Aralık ayında emanete alıp 2022 yılının Ocak-Şubat ayı gibi ödemesi yapıldığından hangi yüzdeliğe göre hesaplama yapacağımız konusunda tereddüde düşülmüştür.