Merhabalar Hocam; İş sağlığı ve güvenliği hususlarındaki yükümlülüklerimizi yerine getirmek istiyoruz ancak mevcut durumda sgk işyeri sicil numaralı 3 adet işyerimiz ve farklı birimlerde çok sayıda çalışma mekanımız bulunmaktadır. Sgk işyeri sicil numarası bazında tehlike sınıflarımız belli olup, risk değerlendirme raporu, acil eylem planı, ölçme ve muayene işlemleri yapılmamış, çalışanların eğitimi tamamlanmamı ve iş sağlığı ve güvenliği kurulu oluşturulmamış, iş yeri çalışanları temsilci atamaları yapılmamış durumdadır.

1 - Bu yükümlülüklerin yerine getirilmesi ile ilgili öncelikle 4857 sayılı kanuna tabi çalışanların mı, yoksa memur personelin de mi kapsam dahilinde tutulması gerekir?

2 - 01.07.2014 tarihi itibariyle yerine getirmiş olmamız gereken yükümlülükler nelerdir?

3 - Hizmet alımı yöntemiyle tüm bu işlemler yerine getirilebilir mi? Durumumuza göre ne tür bir yol haritası izlememiz gerektiği konusunda görüşlerinizi arz ederiz. İyi çalışmalar dileriz.