Belediyemizde çalışmakta olan sürekli kamu işçilerimiz ile şirketimize 696 sayılı yasa ile belediyemiz bünyesinde hizmet görmekte olan işçilerimizin genel manada meslek kodu tanımları temizlik, bahçe vb. işçisi olarak SGK. da kayıt altına alınmış olmasına rağmen zaman zaman geçici veya uzun süreli olarak başka hizmet kollarında çalışmaktadırlar. Kamu Denetleme Kurumunun meslek kodları ile ilgili görüş sorduğu SGK.dan gelen yanıt 01/07/2019 tarihine kadar meslek kodunun 5510 sayılı yasa gereği fiilen yaptıkları işe uyumlu olarak düzeltilmesi gerektiği iken Devlet Personel Başkanlığının bu konudaki görüşü ise özetle " SGK. da meslek kodu degişikligi kadro unvanının değişikligi şartına bağlıdır. 696 Sayılı yasa hükümlerine iş gören işçilerin sürekli işçi pozisyonlarının değiştirilmesi mümkün değildir. " yönündedir. Bu durumda;

1) Belediyede çalışan sürekli işçi personelimizin zaman zaman bulundukları kadro dışında görevlendirilmeleri (şoför, usta vb) halinde meslek kodu değişikliği gerekli midir? Cezai durum gerektirir mi?

2) Belediyemiz şirketinde çalışan işçilerimiz ihtiyacımız doğrultusunda başka birimlerde çalışması halinde meslek kodları değiştirilmeli midir? Şimdiden teşekkür ederiz.