İşçinin Çalışma Koşullarında Değişiklik Yapılması

  • Soru ID: 7366
  • Üye ID: 1055
  • Sorulma: 14.02.2017
  • Cevaplanma: 14.02.2017

Soru

Hocam merhaba. Belediyemizde, 1992 yılından 2007 yılında kadar geçici işçi olarak çalışan, 2007 yılından bugüne kadar da kadrolu işçi olarak çalışmaya devam eden personelimiz, tazminatını alarak işten ayrılmayı talep etmektedir. İşçimizin, işten kendi isteği ile istifa ederek tazminatını almaya hakkı var mıdır? (Personelimizin işten ayrılma gerekçesi, su ve kanalizasyon işlerinden alınıp, inşaat işlerine verilmesidir.) Ayrıca işçi tek taraflı olarak sözleşmesini feshedebilir mi? Kurumun bu istifayı kabul etmeme hakkı var mıdır? İyi çalışmalar...

Cevap

Yetkisiz Erişim!

Bu sayfa Abonelerimizin ve/veya Site Üyelerinin erişimine açıktır.

Abone (Altın Üye) iseniz, lütfen üye girişi yapınız.

Üyelik girişi yapmanıza rağmen hala sayfayı görüntüleyemiyor iseniz, abone olarak sitemizdeki tüm verilere ulaşabilirsiniz.

Bir Abonelik (Üyelik) paketine geçmek ve detaylı bilgi almak için lütfen bizimle iletişime geçiniz.

+90 (312) 473 84 23

mts@mevzuattakip.com.tr

İlgili Kanunlar

Önemli Uyarı

Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu hükümleri uyarınca bu yazının izinsiz iktibas edilmesi, sosyal medya veya iletişim grupları yoluyla ya da başka herhangi bir şekilde yayılması ve çoğaltılması yasaktır.
Soru-cevaplar hakkında kişisel notlar alabilirsiniz. Aldığınız notları yalnızca siz görebilirsiniz.