İşçinin Devamsızlığı Sebebiyle Uygulanacak Disiplin Cezası Hk.

  • Soru ID: 17498
  • Üye ID: 4497
  • Sorulma: 15.08.2021
  • Cevaplanma: 15.08.2021

Soru

Merhaba, hiçbir neden belirtmeden ve amir ve müdüründen izin almadan işe gelmeyen bir personel hakkında tutanak tutulmuş ve disiplin kurulu toplanacaktır. Toplu iş sözleşmemizdeki disiplin ceza cetveline göre göreve gelmemek maddesi karşılığı 1 gün yevmiye kesintisi, 2 gün yevmiye kesintisi, 3 gün yevmiye kesintisi ve işten çıkarma seçenekleri bulunmaktadır. Disiplin kurulu bu dört seçenekten birini makul görüp ona göre karar verebilir mi? Ya da bir gün devamsızlık yaptığından dolayı bir gün yevmiye kesintisi ile mi cezalandırılmalıdır?

Cevap

Yetkisiz Erişim!

Bu sayfa Abonelerimizin ve/veya Site Üyelerinin erişimine açıktır.

Abone (Altın Üye) iseniz, lütfen üye girişi yapınız.

Üyelik girişi yapmanıza rağmen hala sayfayı görüntüleyemiyor iseniz, abone olarak sitemizdeki tüm verilere ulaşabilirsiniz.

Bir Abonelik (Üyelik) paketine geçmek ve detaylı bilgi almak için lütfen bizimle iletişime geçiniz.

+90 (312) 473 84 23

mts@mevzuattakip.com.tr

İlgili Kanunlar

Önemli Uyarı

Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu hükümleri uyarınca bu yazının izinsiz iktibas edilmesi, sosyal medya veya iletişim grupları yoluyla ya da başka herhangi bir şekilde yayılması ve çoğaltılması yasaktır.
Soru-cevaplar hakkında kişisel notlar alabilirsiniz. Aldığınız notları yalnızca siz görebilirsiniz.