İyi çalışmalar diliyorum. Mevzuatların uygulanması konusunda bize çok yardımcı oluyorsunuz, teşekkür ederim. Belediyemizde çalışan işçi personelimizin ruhsal bozukluklar yaşaması üzerine, ailesinden destek alarak hastaneye yatışını sağladık.90 günlük tedavi ve istirahat süreci ardından verilen çalışır raporu ile işe dönüş yaptı. Fakat durumunda çok iyileşme olmadığını gördük. Kişiyi herhangi bir birimde görevlendirme yaparak çalıştırmamız hem bizim, hem kendisinin açısından sakıncalı bir durum yaratacaktır. Sosyal Güvenlik Kurumuna İşveren olarak kişinin malul sayılarak emekli olabilmesi için başvuruda nasıl bir yol izlememiz gerekir? Kişinin kendi isteğiyle malullük işlemlerini başlatmamasından dolayı, işveren olarak bu konuda ne yapabiliriz? Bilgi vermenizi rica ediyorum. Teşekkürler.
Yetkisiz Erişim!
Bu sayfa Abonelerimizin ve/veya Site Üyelerinin erişimine açıktır.
Abone (Altın Üye) iseniz, lütfen üye girişi yapınız.
Üyelik girişi yapmanıza rağmen hala sayfayı görüntüleyemiyor iseniz, abone olarak sitemizdeki tüm verilere ulaşabilirsiniz.
Bir Abonelik (Üyelik) paketine geçmek ve detaylı bilgi almak için lütfen bizimle iletişime geçiniz.