İyi günler. Belediyemizde daha önce çalışmış ve işten ayrılmış olan personele çalıştığı süreye ait kıdem tazminatı ödenmiştir. Bu personelimiz tekrar işe alınmış ve şu anda Belediyemiz Personel Ltd. Şti'nde çalışmaktadır. Bu personelimize izin verirken daha önce çalışmış olduğu süreleri de hesaplamak suretiyle mi izin vereceğiz? Yoksa daha sonraki işe başlama tarihinden sonraki süreyi mi hesaplama yaparak mı izin vermemiz gerekir?
Yetkisiz Erişim!
Bu sayfa Abonelerimizin ve/veya Site Üyelerinin erişimine açıktır.
Abone (Altın Üye) iseniz, lütfen üye girişi yapınız.
Üyelik girişi yapmanıza rağmen hala sayfayı görüntüleyemiyor iseniz, abone olarak sitemizdeki tüm verilere ulaşabilirsiniz.
Bir Abonelik (Üyelik) paketine geçmek ve detaylı bilgi almak için lütfen bizimle iletişime geçiniz.