Geçersiz fesih nedeni ile işçinin açmış olduğu işe iade davasını kazanması neticesi; 1- Davacı işçinin işe iade için davalı alt işverene süresi içerisinde başvurması halinde hak kazanılacak olan ve kararın kesinleşmesine kadar en çok 4 aya kadar ücret ve diğer haklarının ödenmesine karar verilmiştir. 2- işçinin mahkeme kararı gereğince davalı alt işverene başvurması gerekirken Belediye Başkanlığına başvuru yapmıştır. 3- İşçi işine başlatılmıştır. Soru 1: Boşta geçen süre tazminatı olarak ödenmesine karar verilen 4 aya kadar ücret ve hakları net olarak belli olmadığı için kurum olarak neye göre ödeme yapılacak veya bu konuda ayrı bir mahkeme kararı alınması gerekli midir ? Soru 2 : İşçinin işe iade için davalı alt işveren yerine Belediye Başkanlığına başvurması başvuru geçerli bir başvuru niteliği taşır mı?