Birliğimizde 01/06/1999 tarihinden bu zamana kadar kesintisiz çalışan ve 6026 gün sigorta primi olan bir işçimiz 1475 Sayılı İş Kanununun 14.Maddesinin birinci fıkrasının (5) numaralı bendi gereği 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 gün prim ödeme süresini tamamladığından kıdem tazminatını alarak kendi isteği ile işten ayrılmıştır. Bu İşçimiz İşsizlik Sigortasından faydalanabilir mi ? Ne Yapması gerekiyor?
Yetkisiz Erişim!
Bu sayfa Abonelerimizin ve/veya Site Üyelerinin erişimine açıktır.
Abone (Altın Üye) iseniz, lütfen üye girişi yapınız.
Üyelik girişi yapmanıza rağmen hala sayfayı görüntüleyemiyor iseniz, abone olarak sitemizdeki tüm verilere ulaşabilirsiniz.
Bir Abonelik (Üyelik) paketine geçmek ve detaylı bilgi almak için lütfen bizimle iletişime geçiniz.