İstifa Ederek Ayrılan Kadrolu İşçinin Tekrar İstihdamı

  • Soru ID: 24759
  • Üye ID: 1119
  • Sorulma: 04.12.2024
  • Cevaplanma: 04.12.2024

Soru

2018 yılında kadroya geçirilen işçi çalışanlarımızdan kendisi istifa etmek suretiyle işten ayrılıp tekrar kurumumuza başvurdu. İşkur vasıtası ile mi tekrar alım için işlem yürüteceğiz yoksa tekrar işe alabilir miyiz. Aynı şekilde KHK ile kurulan Personel LTD ŞTİ şeklindeki şirketimizden 2018 yılında kadroya geçirilen işçilerden sonra İşkur vasıtası ile alım yaptığımız bir personelde kendisi istifa etmek suretiyle işten ayrılıp tekrar kurumumuza başvurdu. Ona da nasıl bir prosedür uygulayacağımız konusunda yardımcı olursanız seviniriz. İyi çalışmalar dileriz.

Cevap

Yetkisiz Erişim!

Bu sayfa Abonelerimizin ve/veya Site Üyelerinin erişimine açıktır.

Abone (Altın Üye) iseniz, lütfen üye girişi yapınız.

Üyelik girişi yapmanıza rağmen hala sayfayı görüntüleyemiyor iseniz, abone olarak sitemizdeki tüm verilere ulaşabilirsiniz.

Bir Abonelik (Üyelik) paketine geçmek ve detaylı bilgi almak için lütfen bizimle iletişime geçiniz.

+90 (312) 473 84 23

[email protected]

İlgili Kanunlar

Önemli Uyarı

Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu hükümleri uyarınca bu yazının izinsiz iktibas edilmesi, sosyal medya veya iletişim grupları yoluyla ya da başka herhangi bir şekilde yayılması ve çoğaltılması yasaktır.
Soru-cevaplar hakkında kişisel notlar alabilirsiniz. Aldığınız notları yalnızca siz görebilirsiniz.