Sayın Hocam, 04.09.2009 tarih ve 27278 sayılı RG.' de yayımlanan Mahalli, İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmeliğin 20/ç maddesinde "İstisnai memurluklarda çalışanlar veya çalışmış olanlar, bu yönetmelik kapsamındaki kadrolara atanacakları kadro için öngörülen şartları taşımaları kaydıyla sınavsız atanabilir" denilmekte iken ; 07.05.2014 tarihli ve 28993 sayılı RG.' de yayımlanan Mahalli, İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmeliğin 19.maddesi ile yukarıda açıklanan 20/ç maddesi yürürlükten kaldırılmıştır. Bu açıklamalar doğrultusunda ; İstisnai kadro olan Özel Kalem Müdürü personel şartlarına uygun olan memur kadrolarına iptal edilen maddeye rağmen yine de atanabilir mi? Bu hususta değişik görüşler verilmektedir. Devlet Personel Uzmanı olan bazı hocalarımızın hazırladığı kitaplarda, bu gibi sınavsız memur atamaları karşısında yargıya intikal eden davaların olduğu, yargının da bu uygulamaları istismar eden kamu görevlileri hakkında görevlerini ve yetkilerini kötüye kullandıkları yönünde karar verdiği belirtilmiştir. Sizlerin sitesinde de Özel Kalem Müdürünün şartlarına uygun memur kadrolarına sınavsız atanabileceği belirtilmektedir. Bu uygulama tereddüt oluşturmaktadır. Görüşlerinizi arz ederim.