Sayın Hocam merhabalar, Belediye İtfaiye Yönetmeliğinin 25. maddesine istinaden itfaiye personelimize görevde yükselme sınavı yapılmıştır. Söz konusu sınavda 15 adet 5 dereceli itfaiye çavuşu kadrosu açılmış olup, sınava 45 kişi katılım sağlamıştır. Sınav sonucunda 70 puanı geçen aday sayımız 30'dur. Başarı sıralaması yapıldığında 15. aday ile 20. aday arasında alınan puanların eşit olduğu görülmüştür. Bu durumda atama yapılacak kişinin belirlenmesinde hizmet yılı ve öğrenim durumu mu dikkate alınmalıdır? Belediye İtfaiye Yönetmeliğinin 20 maddesinin beşinci fıkrasında "(5) Görevde yükselme eğitimine alınacakların sayısı, atama yapılacak boş kadro sayısının üç katını geçemez. Başvuranların sayısı atama yapılacak boş kadro sayısının üç katını geçtiği takdirde bu Yönetmeliğin ekinde yer alan Ek-1 Değerlendirme Formu doldurularak puanlama yapılır. Eğitime alınacak olanlar en çok puanı alandan başlayıp boş kadro sayısının üç katına indirilmek suretiyle insan kaynakları birimi tarafından duyurulur. Puanların eşit olması durumunda sırasıyla hizmet süresi fazla ve son sicil notu yüksek olana öncelik verilir." denilmektedir. Bu hüküm yazılı sınav sonucu için de geçerli midir?