Sayın Hocam, izinle ilgili sorduğum sorunun cevabını yeniden değerlendirirmisiniz? Çünkü verilen cevap sorunun karşılığı değil. Arefe günü yarım günün idari izne dönüştürülmesi ile ilgili cevabı değerlendirirmisiniz? Sorduğum soru:memurlar izin kullanırken hafta sonları da izinlerine dahil edilmektedir. Örneğin Pazartesiden 5 gün izin alan memura en az 1 gün çalışmadan yeniden izin verilmemektedir. Önümüzdeki bayram nedeniyle 13/07/2015-15/07/2015 arası 3 gün izin alan memur perşembe günü çalışacağım düşüncesiyle 20/07/2015 den itibaren ikinci izin yazdırmak istemektedir. Perşembe günü idari izinli olunduğu için işe gelmeyecek. Bu durumda izin kullanım şekli hangi tarihler arası kaç gün olmalıdır? Cevap: Söz konusu memurun bayram sonrası izninin devamı için bayram günlerinin de yıllık izne dahil edilmesi gerekir. Memur, bayram günlerinin yıllık iznine dahil edilmesini istemiyorsa, bayram sonrası göreve başlayıp, takip eden günler için izin talep etmesi gerekir.