Merhaba, Kurumumuzda görev yapmakta olan Memur personel 7 gün mazeretsiz işe gelmediği ve 1 günde 6 saat geç işe geldiği için Teftiş Kurulu Müdürlüğüne incelenmesi için dosyası gönderilmiştir. Teftiş Kurulu yapılan inceleme sonucunda Kademe durdurma cezasını verilmesine karar vermiştir. Ancak ilgili gelebileceği en son kademe 1/4 te olduğu için ceza uygulanamamış olup, Disiplin Kurulu toplanmış ve kademe durdurma cezası uygulanamayacağından yerine 657 sayılı DMK’nun 125. maddesinin E bendinin (I) fıkrasında “…Öğrenim durumları nedeniyle yükselebilecekleri kadroların son kademelerinde bulunan Devlet memurlarının, kademe ilerlemesinin durdurulması cezasının verilmesini gerektiren hallerde, brüt aylıklarının ¼’ü – ½’si kesilir ve tekerrüründe görevlerine son verilir...” hükmüne istinaden, ilgilinin brüt aylığının ½’nin kesilmesine karar verilmiştir. İlgili personel itiraz süresine uygun olarak karara itiraz etmiştir. Bu durumda personel durumunun görüşülmesi için Kurumun Disiplin Kurulu tekrar mı toplanmalı yoksa Yüksek Disiplin Kuruluna mı iletilmeli? İş akışı ile ilgili geri dönüşlerinizi bekleriz. Teşekkürler.