Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Anlaşma Protokolünün Şirket İşçilerine Uygulanması

  • Soru ID: 21893
  • Üye ID: 4617
  • Sorulma: 02.06.2023
  • Cevaplanma: 02.06.2023

Soru

Merhaba, hisselerinin tamamı Belediyemize ait olan şirketimizden personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı yapılmaktadır. Hizmet alımı ile belediyemizde çalışmakta olan işçilerin bünyesinde bulundukları şirketimiz ile 30/06/2022-30/06/2025 dönemlerini kapsayan Türk-İş Konfederasyonuna bağlı Belediye-İş Sendikası arasında toplu iş sözleşmesi imzalanmıştır. 09/05/2023 tarihinde imza altına alınan 2023 yılı Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Anlaşma Protokolü bugüne kadar uygulanmamış, ancak bir önceki protokole eklenen ek protokol ile 55,00 TL'ye yükseltilen yemek yardımı Bakanlığın yazılı talimatı 2022 yılından günümüze kadar uygulanmıştır. Şirketimiz genel işler iş kolu kapsamında olduğundan 09/05/2023 tarihinde imza altına alınan 2023 yılı Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Anlaşma Protokolünün tüm maddelerinin şirketimizce uygulanıp uygulanmayacağı konusunda tereddütte düşülmüştür. Bu bilgiler ışığında, yürürlükteki mevzuat hükümleri uyarınca 2023 yılı Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Anlaşma Protokolünün şirketimiz açısından uygulanıp uygulanmayacağı hususundaki görüş ve önerileriniz nelerdir? İyi Çalışmalar.

Cevap

Yetkisiz Erişim!

Bu sayfa Abonelerimizin ve/veya Site Üyelerinin erişimine açıktır.

Abone (Altın Üye) iseniz, lütfen üye girişi yapınız.

Üyelik girişi yapmanıza rağmen hala sayfayı görüntüleyemiyor iseniz, abone olarak sitemizdeki tüm verilere ulaşabilirsiniz.

Bir Abonelik (Üyelik) paketine geçmek ve detaylı bilgi almak için lütfen bizimle iletişime geçiniz.

+90 (312) 473 84 23

mts@mevzuattakip.com.tr

Önemli Uyarı

Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu hükümleri uyarınca bu yazının izinsiz iktibas edilmesi, sosyal medya veya iletişim grupları yoluyla ya da başka herhangi bir şekilde yayılması ve çoğaltılması yasaktır.
Soru-cevaplar hakkında kişisel notlar alabilirsiniz. Aldığınız notları yalnızca siz görebilirsiniz.