Sayın Hocam, bir işçimiz Sigorta il müdürlüğünden 16 yıl 7 ay çalışmışlığı olduğuna (5788 gün) ve 4447 sayılı yasanın 45 maddesi ile 1475 sayılı iş kanununun 14 maddesi 1 fıkrasına eklenen 5. inci bent gereğince kıdem tazminatını hak ettiğine dair bir yazı ile Başkanlığımıza başvurdu. Ancak isteği hem kıdem tazminatını almak hemde çalışmaya devam etmek, 506 sayılı kanunun geçici 81. maddesinde işçiler için (..... öngörülen sigortalılık süresi ve prim ödeme gün sayısını tamamlayarak kendi istekleri ile işten ayrılmaları nedeni ile kıdem tazminatı ödenir denmektedir.) Bu durumda işçimizin işten ayrılmadan kıdem tazminatı alamayacağı görüşündeyiz ancak Sigorta İl Müdürlüğü alınabileceği yönünde beyanda bulunduğundan tereddüt yaşanmıştır. Konu hakkında aydınlatıcı bilği verirseniz sevinirim.