Yılın ilk 4 ayı belediye bünyesinde geçici işçi olarak çalışan daha hizmet alım yöntemi ile istihdam edilen bir personeli işveren tarafından kıdem tazminatı alacak işe son verme kodlarından biri ile işten ayrılış bildirgesi verildiğinde, kurumda geçen süreleri hesaplanarak personele kıdem tazminatı ödenebilir mi? Şartları nelerdir?
Yetkisiz Erişim!
Bu sayfa Abonelerimizin ve/veya Site Üyelerinin erişimine açıktır.
Abone (Altın Üye) iseniz, lütfen üye girişi yapınız.
Üyelik girişi yapmanıza rağmen hala sayfayı görüntüleyemiyor iseniz, abone olarak sitemizdeki tüm verilere ulaşabilirsiniz.
Bir Abonelik (Üyelik) paketine geçmek ve detaylı bilgi almak için lütfen bizimle iletişime geçiniz.