Hizmet alımı sonucu çalışan bir işçimiz 2 yıl önce emekli oldu. Bunun sonucunda da kıdem tazminatını aldı. Belirli bir süre sonra, emekli maaşı da kesilmeden yine aynı şekilde önceki işinde çalışmaya başladı. Şuan ki durum sonucunda, emekli olması nedeniyle, kurulacak şirkete işçi olarak geçemeyeceğinden, görevine son verilecek olması nedeniyle, emeklilik sonrası çalışma dönemi için bu işçinin; ihbar tazminatı, kıdem tazminatı alıp alamayacağı hususunda, gerekli bilginin verilmesi arz ederim. Saygılarımla
Yetkisiz Erişim!
Bu sayfa Abonelerimizin ve/veya Site Üyelerinin erişimine açıktır.
Abone (Altın Üye) iseniz, lütfen üye girişi yapınız.
Üyelik girişi yapmanıza rağmen hala sayfayı görüntüleyemiyor iseniz, abone olarak sitemizdeki tüm verilere ulaşabilirsiniz.
Bir Abonelik (Üyelik) paketine geçmek ve detaylı bilgi almak için lütfen bizimle iletişime geçiniz.