Sayın Hocam,taşerondan tüm hakları ile şirkete geçen işçi askerlik nedeniyle 22.05.2018 tarihinde kıdem tazminatını almak şartıyla ayrılıyor. Kıdem tazminatı hesabını yaparken (bu süre içinde 10 günlük senelik izin kullanıyor. Bu 22 günlük maaşında izinden dolayı yol - yemek ücreti yok) bunu mu dikkate almalıyız? Yoksa yol-yemek katılmalı mı? Kıdem tazminatı hesabında Kanunda 30 günlük ücreti üzerinden denmekte. Yoksa en son aldığı 30 günlük brüt ücretten mi hesap yapılmalıdır? Teşekkürler.İyi Çalışmalar.
Yetkisiz Erişim!
Bu sayfa Abonelerimizin ve/veya Site Üyelerinin erişimine açıktır.
Abone (Altın Üye) iseniz, lütfen üye girişi yapınız.
Üyelik girişi yapmanıza rağmen hala sayfayı görüntüleyemiyor iseniz, abone olarak sitemizdeki tüm verilere ulaşabilirsiniz.
Bir Abonelik (Üyelik) paketine geçmek ve detaylı bilgi almak için lütfen bizimle iletişime geçiniz.