Hocam, 4734 sayılı Kanunun 19. maddesi gereğince ihalesi yapılan 354 Kişi Personel Alımı ve 54 Adet Araç Kiralanması” ihalesine ilişkin olarak Kamu İhale Kuruluna itirazen şikayet başvurusu yapılmış ve Kurul tarafından başvurunun reddine karar verilmiş olması nedeni ile bir firma ile 18/08/2017 tarihinde ihale sözleşmesi imzalanmıştır. Sözleşme yürütülürken yürürlüğe giren 696 sayılı KHK gereğince, personel hizmet alımı yönüyle sözleşmenin sonlandırıldığı ve ilgili KHK hükümleri uyarınca 207.000 TL civarında bir tazminat bedeli hesaplanmış olduğu ve 01/04/2018 tarihi itibariyle araç kiralama yönüyle işe devam edileceği yüklenici firmaya bildirilmiştir. Bu aşamada, Kamu İhale Kurulunun itirazen şikayet başvurusunun reddine yönelik kararının iptali için açılan davada Ankara 2.İdare Mahkemesi tarafından söz konusu KİK kararı iptal edilmiş ve Kamu İhale Kurulu tarafından da mahkeme kararına dayalı olarak, 25/05/2018 tarihinde idaremize tebliğ edilen karar ile ihalenin iptaline karar verilmiş olduğu bildirilmiştir. Bunun üzerine KİK kararı ile ihale iptal edildiğinden idaremiz ilgili birimince ihale sözleşmesi 21.06.2018 tarihinde feshedilmiştir. Yüklenici firma tarafından idaremize yapılan başvuru ile “354 Kişi Personel Alımı ve 54 Adet Araç Kiralanması” hizmet alım işi ile ilgili sözleşmenin, şirketlerinden kaynaklanmayan ve kusurları olmaksızın Kamu İhale Kurulunun 15.05.2018 tarihli ve 2018/MK-171 nolu kararı gereğince 21.06.2018 tarihinde feshedilmiş olduğu belirtilerek, sözleşmenin sona ermesi ile birlikte 696 sayılı KHK kapsamında hesaplanan 207.164,41 TL tutarında tazminatın taraflarına ödenmesi gerektiği belirtilerek talepte bulunulmuştur. Söz konusu tazminat ödemesinin yüklenici firmaya ödenip ödenmeyeceği konusunda bilgi verebilir misiniz? Saygılarımla.