Kısmi Zamanlı Sözleşmeli Personelin Sözleşmesinin Feshi

  • Soru ID: 911
  • Üye ID: 683
  • Sorulma: 10.05.2014
  • Cevaplanma: 10.05.2014

Soru

Kısmi zamanlı hizmet sözleşmesinin 12. maddesi (c)fıkrasında "Taraflar, bir ay önce ihbar etmek şartıyla sebep göstermeksizin sözleşmeyi feshedebilir. Sözleşmeli personel mücbir sebeplerin varlığı halinde bir aylık süreye uymak zorunda değildir." denilmektedir. Buna göre 01/01/2014-31/12/2014 tarihleri arasında sözleşme imzalanan kısmi zamanlı personelin sözleşmesini, örneğin 09/05/2014 tarihinde hizmetine ihtiyaç kalmadığından tebliğ ederek 09/06/2014 tarihinde fesh edebilir miyiz? İyi çalışmalar.

Cevap

Yetkisiz Erişim!

Bu sayfa Abonelerimizin ve/veya Site Üyelerinin erişimine açıktır.

Abone (Altın Üye) iseniz, lütfen üye girişi yapınız.

Üyelik girişi yapmanıza rağmen hala sayfayı görüntüleyemiyor iseniz, abone olarak sitemizdeki tüm verilere ulaşabilirsiniz.

Bir Abonelik (Üyelik) paketine geçmek ve detaylı bilgi almak için lütfen bizimle iletişime geçiniz.

+90 (312) 473 84 23

mts@mevzuattakip.com.tr

İlgili Kanunlar

Önemli Uyarı

Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu hükümleri uyarınca bu yazının izinsiz iktibas edilmesi, sosyal medya veya iletişim grupları yoluyla ya da başka herhangi bir şekilde yayılması ve çoğaltılması yasaktır.
Soru-cevaplar hakkında kişisel notlar alabilirsiniz. Aldığınız notları yalnızca siz görebilirsiniz.