Değerli Hocalarım, umuma açık istirahat ve eğlence yerleri ile ilgili bir sorum olacak. Mevcut bir işyerine mevzuata uygun olarak içkili lokanta ruhsatı verilmiş olup uzun yıllardır faaliyetine devam etmekte iken ilçe jandarma komutanlığı personelleri tarafından son bir yıl içinde anılan yer ile ilgili denetimler sıklaştırılarak işyerinde konsomatrislerin çalışıldığı tespit edilerek Müdürlüğümüze tutanaklar gönderilmiş ve Müdürlüğümüzce idari para cezaları uygulanmıştır. Ancak İşyeri Açma Ve Çalışma Ruhsatlarına İlişkin Yönetmeliğin 36. Maddesinde “Müşteri ile beraber yiyip içerek müşterinin eğlenmesini sağlayan konsomatrisler sadece pavyon ruhsatlı yerlerde çalışabilir” hükmü amir olduğundan işyerinin ruhsatının da içkili lokanta olması sebebi ile yine aynı yönetmeliğin 13. Maddesi uyarınca “İşyeri açma ve çalışma ruhsatının verilmesinden sonra yapılacak denetimlerde mevzuata uygun olmayan unsurların ve noksanlıkların tespiti halinde, işyerine bu noksanlık ve hatalarını gidermesi için bir defaya mahsus olmak üzere on beş günlük süre verilir. Verilen süre içinde tespit edilen noksanlık ve aykırılıklar giderilmediği takdirde, ruhsat iptal edilerek işyeri kapatılır. Ayrıca ilgililerin yalan, yanlış ve yanıltıcı beyanı varsa haklarında kanunî işlem yapılır.” Hükmü doğrultusunda süre verilmiş ve işyerinin içkili lokanta şartlarını sağlayacak şekilde çalıştırılması talep edilmiş ancak işyerine verilen süre sonunda yine işyerinde konsomatris çalıştırıldığı tespit edildiğinden işyeri açma ve çalışma ruhsatı iptal edilerek işyeri kapatılmıştır. Ancak konu yargıya intikal etmiş ve yürütmeyi durdurma kararı verilmiştir. Kararda ruhsatın iptal edilemeyeceği yapmış olduğumuz uygulamanın yanlış olduğu kararına oy birliği ile varılmış. (Yapmış olduğumuz uygulamanın aynı yönetmeliğin 36. Maddesine aykırılık ile ilgili olduğu onunda 39. Maddeye göre idari para cezası olması gerektiği belirtilmiştir.) Böyle durumlarda işletmecinin işyerinin faaliyet konusunun değiştirilmiş olması sadece idari para cezası ile mi geçiştirilecek yoksa mevzuatta başka bir yolu var mıdır? Örnek olarak Bakkal ruhsatı verilen bir işyeri bir yıl sonra manava dönmüş ise nasıl bir uygulama yapılabilir? Teşekkür eder iyi çalışmalar dilerim.