Cumhurbaşkanlığının yayınladığı genelge ile salgının önlenmesi için memurlara esnek çalışma,uzaktan çalışma veya dönüşümlü çalışma koşulları getirilmiş ve uygulamaya başlanmıştır. 1-Memurlar bu şekilde çalıştırılmak zorunda mıdır? İdarenin takdir yetkisi yok mudur? 2-İdare olarak öncelikle mevcut yıllık izinleri kullandırılabilir mi? 3-Memur resen izine gönderilebilir mi? 4-Belediyemizde memurlar 5 gün iş 5 gün idari izinli sayılarak dönüşümlü çalıştırılmaktadır. Memurların idari izinli sayıldığı 5 gün yıllık izininden düşülebilir mi?
Yetkisiz Erişim!
Bu sayfa Abonelerimizin ve/veya Site Üyelerinin erişimine açıktır.
Abone (Altın Üye) iseniz, lütfen üye girişi yapınız.
Üyelik girişi yapmanıza rağmen hala sayfayı görüntüleyemiyor iseniz, abone olarak sitemizdeki tüm verilere ulaşabilirsiniz.
Bir Abonelik (Üyelik) paketine geçmek ve detaylı bilgi almak için lütfen bizimle iletişime geçiniz.