Birliğimizde bazı personellerimizin 200 ile 300 güne varan kullanılmamış senelik izinleri bulunmaktadır. Bu personellerimizden birkaçı yakın zamanda emekli olmak istiyor. Birlik olarak biz bu personellerimizi kullanılmayan senelik izinlerini kullandırdıktan sonra mı emekli edeceğiz? Yoksa izin paralarını ödeyip mi emekli edeceğiz? İzin paralarını ödeyeceksek bu nasıl gerçekleştirilecek? Muhasebeleştirilmesi ve sigorta ile ilişkilendirilmesi nasıl olacak? İzin parası ödenirse kamu zararı oluşur mu? Teşekkür eder, saygılar sunarım.
Yetkisiz Erişim!
Bu sayfa Abonelerimizin ve/veya Site Üyelerinin erişimine açıktır.
Abone (Altın Üye) iseniz, lütfen üye girişi yapınız.
Üyelik girişi yapmanıza rağmen hala sayfayı görüntüleyemiyor iseniz, abone olarak sitemizdeki tüm verilere ulaşabilirsiniz.
Bir Abonelik (Üyelik) paketine geçmek ve detaylı bilgi almak için lütfen bizimle iletişime geçiniz.