Kurumumuzda 5620 Sayılı Kanunun uygulanması ile “Geçici işçilerin sürekli işçi kadrosuna” geçiş işlemleri yapılmış, ancak 5620 Sayılı Kanun gereği sürekli işçi ve sözleşmeli personel statüsüne geçişi yapılmayan …………. Belediyemizde 15.09.2001 tarihinden itibaren vizeli geçici işçi statüsünde çalıştırılması nedeniyle; 5620 Sayılı Kanununun geçici 1.maddesinin 2.fıkrasına göre “geçici işçi pozisyonunda istihdam edilmeye devam olunur” hükmü uyarınca ve Belediyelerin Norm Kadro İlke ve Standartlarına Dair Yönetmelik gereği yetkili meclislerinden geçici işçi pozisyon vizesi alınması gerektiğinden, 1- Ocak Meclisinde gündeme alıp almama yetkisi başkanda mıdır? (Gündeme almaya zorunlu mudur) 2- Gündeme alınırsa Meclis onaylamazsa ne olur? 3- Gündeme alınmadığında veya Meclis onaylamadığında mevcut işçini durumu ne olacak? (Otomatikman fesih mi olmuş olur?)