Saygılar Sayın Hocam; Belediyemizde; 2005 yılından itibaren 5393 sayılı Kanunun 49. maddesine göre sözleşmeli Mimar ve Mühendis olarak çalışan ve 15/10/2013 tarihinde THS dahil mimar ve mühendis olarak memur kadrolarına atanan personeller; 2014 yılında yani memuriyette bir yılı doldurmadan Görevde Yükselme ve Unvan değişikliği sınavına girmek istediklerini talep ederek Teknik Müdürlük kadrolarına atanmak istemektedirler. Bir yılı doldurmayan personellerin; (b) Bu Yönetmelik kapsamındaki kadrolara atanabilmek için son müracaat tarihi itibariyle 5 inci maddede öngörülen alt görevlerde toplam en az bir yıl çalışmış olmak. Ancak yeni kurulan mahalli idarelerde ilk yıl bu süre şartı aranmaz.) personellerimizin niteliklere uygun olduğu kabul edilebilir mi? Yönetmeliğin geçici 2. maddesine göre Belediyeler atama yapacağı kadrolarla ilgili nasıl bir yol izleneceği konusunda bilgi vermenizi arz ederim.