Bilindiği üzere Mahalli İdarelerde Müdürlük kadrolarına atama işlemi; 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 68 inci maddesinin (B) bendi ile Belediye ve Bağlı Kuruluşları ile Mahalli İdare Birlikleri Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik’ hükümleri çerçevesinde yapılmaktadır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 68 inci maddesinde; ‘’1 ve 2 dereceli ve ek göstergesi 5300’den az olan kadrolar için 10 yıllık hizmet şartı gerektiği anlaşılmaktadır. Ancak, aynı maddenin (B) bendinin son paragrafında; ‘’ Üst kademe kamu yöneticisi sayılmayan daire başkanı ve bu kadrolara denk yönetici kadrolarına yapılacak atamalarda bu bentte öngörülen hizmet süresi yükseköğrenim gördükten sonra beş yıl olarak uygulanır. Ancak bu beş yıllık sürenin hesabında Devlet memurlarının kazanılmış hak aylık derece ve kademesinde değerlendirilen hizmet süreleri esas alınır.’’ ifadesine yer verilmiştir. Yukarıdaki ifadeye istinaden; Büyükşehir ilçe belediyesinde bulunan 1 dereceli müdür kadrosu; ‘’Üst Kademe Kamu Yöneticisi’’ tanımlamasına dahil midir? Büyükşehir Belediyelerindeki Daire Başkanlığı kadroları için 5 yıllık hizmet şartı yeterli iken kamusal hiyerarşi açısından bu kadrodan daha yüksekte olmayan ilçe belediyesi müdürlüğüne atanma için de 5 yıl hizmet şartı yeterli olacak mıdır? Büyükşehir İlçe Belediyesinde bulunan 1 dereceli müdür kadrosu, Büyükşehir Belediyesinde bulunan Daire Başkanlığı kadrosuna denk midir?