İyi çalışmalar. 2015 yılında …… Belediyesinde Özel Kalem Müdürlüğü kadrosu ile göreve başlayan, Özel Kalem Müdürlüğünde 2 ay görev yaptıktan sonra aynı yıl Belediye Başkan Yardımcılığına atanan, 7 yıl Belediye Başkan Yardımcısı olarak görev yaptıktan sonra Basın Yayın ve Halkla ilişkiler Müdürlüğüne atanan, burada da 2 ay görev yaptıktan sonra yeniden Belediye Başkan Yardımcılığına atanan, Belediye Başkan Yardımcısı olarak 2 yıl görev yaptıktan sonra 2 ay önce görev yaptığı …… Belediyesinde Belediye Başkanı tarafından Memur kadrosuna atanan personel, başka bir Belediyeye naklen atanması durumunda; 1-Söz konusu personel en son memur kadrosunda görev yaptığından naklen ataması Memur kadrosuna mı olacak? 2-Lisans mezunu olan personel, Belediye Ve Bağlı Kuruluşları İle Mahalli İdare Birlikleri Personelinin Görevde Yükselme Ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmeliğin 19/c maddesinde; "Bu Yönetmelik kapsamı dışında bulunan daha üst görevlerde en az altı ay süreyle çalışmış olanlar, alt görevlerde çalışma süresi şartı hariç olmak üzere, aranan diğer özel şartları taşımaları kaydıyla, 5 inci maddede yer alan yönetim hizmetleri grubu, araştırma, planlama ve savunma hizmetleri grubu ve hukuk hizmetleri grubunda gösterilen kadrolar ile unvan değişikliğine tabi kadrolara sınavsız, genel hükümlere göre atanabilirler. Diğer hizmet gruplarında yer alan kadrolara atanmada en az altı ay çalışmış olma şartı aranmaz." hükmü gereğince ve daha önceden de Basın Yayın ve Halkla ilişkiler Müdürlüğünde görev yaptığından Müdür kadrosuna naklen ataması yapılabilir mi? Tekrar iyi çalışmalar.