Bir memurumuz 1995-2004 tarihleri arasında bir belediyede GİH sınıfında yazı işleri müdürü kadrosu ile görev yapmakta iken 15.03.2004 tarihinde belediyemize naklen geçiş yaparak, boş müdür kadrosu bulunmadığından zabıta memuru kadrosuna atanmak suretiyle halen 1. Derecenin 4. Kademesinde görev yapmaktadır. Bu personelimizin Görevde Yükselme Sınavına tabii olmadan herhangi bir müdür kadrosuna atanma talebi için; 18.04.1999 tarih ve 23670 sayılı Resmi Gazete yayımlanan Devlet Memurlarının Görevde Yükselme Esaslarına Dair Genel Yönetmeliğin Geçici 3. Maddesinde; “Bu Yönetmelik kapsamına giren unvanları, ilgili mevzuatları uyarınca kazananların hakları saklıdır. Bu Yönetmeliğin yayımı tarihinde görevde bulunanlardan iki yıllık yüksek öğrenim görenler, diğer koşullara sahip oldukları takdirde, 5 inci maddenin uygulanması bakımından dört yıllık yüksek öğrenim görmüş kabul edilirler.” denilmektedir. Devlet Personel Başkanlığı ve Mahalli İdareler Genel Müdürlüğünün görüşlerinde de daha önce müdür kadrosunda olup, sonra memur kadrolarına atananların daha önce müdürlük kadrosunu ihraz ettikleri nedeniyle tekrar müdür kadrolarına atanmaları için görevde yükselme sınavlarına girmelerinin gerekmediği mütalaa edildiği görülmüştür. Yine de bizde hasıl olan tereddüdün giderilmesi için sizlerin yorumuna ihtiyaç duymaktayım. Yönetmeliğin yayımlandığı 1999 yılında müdür kadrosu ile görevde olan, 2015 yılında ön lisans diploması alarak intibakı yapılan ve halen ¼ derece ve kademe ile maaş alan ve zabıta memuru kadrosunda bulunan memurumuzun boş bulunan bir müdür kadrosuna gerek Yönetmeliğin geçici 3. Maddesi ve gerekse kurumların görüşleri doğrultusunda Görevde Yükselme Sınavlarına girmeden atanıp atanmayacağı konusunda yorumlamanızı arz ederim.