Bizlere Mevzuat konusunda göstermiş olduğunuz ilgi ve alakadan dolayı, teşekkür eder saygı ve selamlarımı sunarım. Belediyemizce Özel Kalem Müdürü Kadrosuna atama yapılması için ihtiyaç duyulan, bilgiler: 1- Belediyemiz C 10 Büyükşehir Belediyesi İlçe Belediyesi olarak bulunmaktadır. Son Nüfusumuz 115.380 olarak geçmektedir. fakat Norm Kadro Grubunda 200.000-249.000 yer almaktayız. Buna göre Özel Kelam Kadrosu için 150.000 nüfus Mevcut durumumu yoksa Norm Kadro grubunu dikkatte almaktadır. 2- Özel Kalem Müdürü kadrosuna Belediye içinden bir işçi atılması halinde görevi sınırlımıdır. 3- Daha önce sormuş olduğum soruda Özel Kalem Müdürü olarak atanacak işçinin tekrar işçi kadrosuna atanması mümkün olmayıp, durumuna uygun bir memur kadrosuna atanması gerekir. diye cevap verilmişti. buna göre; Bu hükümle, Özel Kalem Müdürlüğü görevinde bulunanlar veya daha önce bu görevi yürütenler, bu görevde ne kadar süreyle çalıştıklarına bakılmaksızın Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik kapsamındaki görevlere, o görevlerin atanma için gerekli tüm şartlarını (alt görevlerde bekleme süreleri dahil) taşımaları halinde görevde yükselme sınavına girmeden atanabilir hale getirilmiş olmalarına rağmen, bu hükmün yürürlüğü, Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulunun YD. İtiraz No: 2010/70 numaralı dosya üzerinden verdiği 01.04.2010 tarihli karar ile durdurulduğundan, uygulama imkanı bulunmamaktadır. Söz konusu karara rağmen ataması yapılabilir mi?