696 sayılı KHK’nın 127. Maddesi ile 375 sayılı KHK’ya eklenen Geçici 23/15 maddesinde ‘Birinci fıkra kapsamındaki işler için süreci devam eden ihaleler iptal edilir. İhalesi yapılmış ancak bu maddenin yayımı tarihinde ve bu tarihten sonra işe başlayacak şekilde imzalanmış olan sözleşmeler feshedilmiş sayılır…Sürekli işçi kadrolarına geçirileceklerin çalıştırılmalarına esas hizmet alım sözleşmelerinin süresinin geçiş işleminin yapılmasından önce sona ermesi halinde, bunlardan personel çalıştırılmasına dayalı olanlar ile personel çalıştırılmasına dayalı olan kısımlarının süresi başka bir işleme gerek kalmaksızın mevcut sözleşme koşullarına uygun olarak geçiş işlemi yapılıncaya kadar ilgili mevzuatı uyarınca uzamış sayılır. Ancak, mevcut yüklenici ile sözleşmeye devam edilememesi halinde, geçiş işlemine kadarki süreye ilişkin ihtiyaç, parasal limit sınırlamasına tabi olmaksızın 4734 sayılı Kanunun 22 nci maddesine göre doğrudan temin suretiyle karşılanır. Bu fıkra hükümleri, bu fıkranın yürürlüğe girdiği tarihten geçerli olmak üzere geçici 24 üncü maddenin birinci fıkrası kapsamındaki idareler ve ihaleler bakımından kıyasen uygulanır.’ hükmüne yer verilmiştir. 1-) İhalesi yapılmış ancak bu maddenin yayımı tarihinden sonra işe başlayacak şekilde imzalanmış olan personel çalıştırılmasına dayalı olmayan (ör; %30’u personel çalıştırılmasına dayalı, %70’i araç kiralanmasına dayalı) ihalelere ait sözleşmeler bu madde kapsamında feshedilmiş sayılır mı? 2-) İlgili hüküm gereğince, personel çalıştırılmasına dayalı olmayan (ör; %30’u personel çalıştırılmasına dayalı, %70’i araç kiralanmasına dayalı) ihalelerin personel çalıştırılmasına dayalı olan kısmı (%30) geçiş işlemi yapılıncaya kadar uzamış sayılacaktır. Bu kapsamda, aynı ihalenin personel çalıştırılmasına dayalı olmayan kısmının iptal edilmesi mi gerekir, yoksa bu kısmın ihale süresi sonuna kadar devam ettirilmesi mi gerekir?