Sevgili hocam; 4857 sayılı Kanunun 47. maddesine göre "Ulusal bayram ve genel tatil günü olarak kabul edilen günlerde çalışmazlarsa, bir iş karşılığı olmaksızın o günün ücretleri tam olarak, tatil yapmayarak çalışırlarsa ayrıca çalışılan her gün için bir günlük ücreti ödenir." denilmektedir. Buna göre 1 Mayıs "Emek ve Dayanışma Günü" çalışan arkadaşlarımıza 1+1 günlük yevmiye mi verilecek, yoksa bu gün için mesai ücreti mi uygulanacaktır? Mesai verilecekse kaç saat olarak uygulanmalıdır? Bu işlemi bordroya nasıl yansıtmalıyız? Teşekkür eder, çalışmalarınızda başarılar dilerim.
Yetkisiz Erişim!
Bu sayfa Abonelerimizin ve/veya Site Üyelerinin erişimine açıktır.
Abone (Altın Üye) iseniz, lütfen üye girişi yapınız.
Üyelik girişi yapmanıza rağmen hala sayfayı görüntüleyemiyor iseniz, abone olarak sitemizdeki tüm verilere ulaşabilirsiniz.
Bir Abonelik (Üyelik) paketine geçmek ve detaylı bilgi almak için lütfen bizimle iletişime geçiniz.