Resmi Tatil Günleri Çalışma Ücreti Hesaplaması

  • Soru ID: 964
  • Üye ID: 821
  • Sorulma: 13.05.2014
  • Cevaplanma: 13.05.2014

Soru

Sevgili hocam; 4857 sayılı Kanunun 47. maddesine göre "Ulusal bayram ve genel tatil günü olarak kabul edilen günlerde çalışmazlarsa, bir iş karşılığı olmaksızın o günün ücretleri tam olarak, tatil yapmayarak çalışırlarsa ayrıca çalışılan her gün için bir günlük ücreti ödenir." denilmektedir. Buna göre 1 Mayıs "Emek ve Dayanışma Günü" çalışan arkadaşlarımıza 1+1 günlük yevmiye mi verilecek, yoksa bu gün için mesai ücreti mi uygulanacaktır? Mesai verilecekse kaç saat olarak uygulanmalıdır? Bu işlemi bordroya nasıl yansıtmalıyız? Teşekkür eder, çalışmalarınızda başarılar dilerim.

Cevap

Yetkisiz Erişim!

Bu sayfa Abonelerimizin ve/veya Site Üyelerinin erişimine açıktır.

Abone (Altın Üye) iseniz, lütfen üye girişi yapınız.

Üyelik girişi yapmanıza rağmen hala sayfayı görüntüleyemiyor iseniz, abone olarak sitemizdeki tüm verilere ulaşabilirsiniz.

Bir Abonelik (Üyelik) paketine geçmek ve detaylı bilgi almak için lütfen bizimle iletişime geçiniz.

+90 (312) 473 84 23

mts@mevzuattakip.com.tr

İlgili Kanunlar

Önemli Uyarı

Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu hükümleri uyarınca bu yazının izinsiz iktibas edilmesi, sosyal medya veya iletişim grupları yoluyla ya da başka herhangi bir şekilde yayılması ve çoğaltılması yasaktır.
Soru-cevaplar hakkında kişisel notlar alabilirsiniz. Aldığınız notları yalnızca siz görebilirsiniz.