Hocam iyi çalışmalar. Kurumumuzda, 8.dereceli tekniker kadrosunda çalışan ve 6/1 derece-kademede olan lisans mezunu personelimiz 3 dereceli şef kadrosuna atanmak için görevde yükselme sınavına başvurmayı istiyor. Personelimiz, sözleşmeli memur olarak çalıştığı süre de dâhil olmak üzere memuriyette 5 yılını doldurdu. Yine kurumuzda taşeron firma üzerinden 3 yıl çalıştı. Norm kadromuzda 1 ve 3 dereceli tekniker kadrolarımız mevcut. Sorularım şunlar; 1) 3 ve 4 üncü dereceli görevler için en az 8 yıl fiilen çalışmış olması gerekir." Deniyor. D6 grubunda yer alan belediyemiz için, norm kadro yönetmeliğine göre şef kadrosu en alt 3, en üst 7 dereceli olarak ihdas edilebiliyor. 3 Dereceli Şef kadrosunu meclis kararıyla 5 dereceli şef kadrosu olarak ihdas edebilir miyiz? 2)Ayrıca 8 dereceli tekniker kadrosunu 6 dereceye ihdas edebilir miyiz? Tekniker personelimiz, bu değişiklikler yapılarak şef kadrosuna atanmak için görevde yükselme sınavına girebilir mi?