Sendika Şube Başkanı Seçilen İşçinin Kıdem Tazminatı

  • Soru ID: 12445
  • Üye ID: 648
  • Sorulma: 20.08.2019
  • Cevaplanma: 20.08.2019

Soru

Belediyemizde sürekli işçi olarak çalışmakta iken Belediye İş Şube Başkanlığına seçilen işçimiz 2011 yılında sözleşmesini askıya alarak Belediye İş Sendika başkanı olarak görev yapmaya başlamış, 3 dönemdir de şube başkanlığını sürdürmeye devam etmektedir. Sözleşmesi askıda bulunan işçi belediye iş şube başkanlığını sürdürmeye halen devam ederken sosyal güvenlik kurumundan 3600 gün prim süresi ile hizmet yılını doldurduğunu emekli olabilmek için yaşı beklediğini belirterek belediyemizden kıdem tazminatı talebinde bulunmuştur. Belediyemize geri dönmeyecek olan bu işçi için Kıdem tazminatı ödenirken 2011 yılındaki bürüt ücreti ve sendikal hakları ile kıdem tazminatı üst sınır tutarını mı dikkate alacağız, yoksa 2019 yılında belirlenen kıdem tazminatı üst sınırı mı dikkate alınacak?

Cevap

Yetkisiz Erişim!

Bu sayfa Abonelerimizin ve/veya Site Üyelerinin erişimine açıktır.

Abone (Altın Üye) iseniz, lütfen üye girişi yapınız.

Üyelik girişi yapmanıza rağmen hala sayfayı görüntüleyemiyor iseniz, abone olarak sitemizdeki tüm verilere ulaşabilirsiniz.

Bir Abonelik (Üyelik) paketine geçmek ve detaylı bilgi almak için lütfen bizimle iletişime geçiniz.

+90 (312) 473 84 23

mts@mevzuattakip.com.tr

Önemli Uyarı

Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu hükümleri uyarınca bu yazının izinsiz iktibas edilmesi, sosyal medya veya iletişim grupları yoluyla ya da başka herhangi bir şekilde yayılması ve çoğaltılması yasaktır.
Soru-cevaplar hakkında kişisel notlar alabilirsiniz. Aldığınız notları yalnızca siz görebilirsiniz.