İyi çalışmalar Hocam, Belediyemizde 2007 yılında kadrolu şoför olarak göreve başlayan daimi işçiyi 4857 sayılı iş kanunun 17. maddenin d bendi gereği bildirimli fesih yapılacaktır. İşçiye yeni iş araması için 2 aylık süre verilecektir. Bu sürede hafta tatilleri çıkarılacak mı? Hafta için de kaç saat yeni iş araması için süre verilecek. En az 2 saat mi? Örneğin işçiye bu madde kapsamında işveren 45 gün sonra vazgeçebilir mi? Ayrıca İşçiyi önce disiplin kuruluna mı sevk edeceğiz. Belediyemizin değişik iş yerlerinde çalışmak üzere görevlendirilmiş gittiği işyerlerimizde çalışma ortamını bozmuş iş arkadaşlarıyla sürekli geçimsizlik halinde olmuştur. Ayrıca çalıştığı kurumu Bimere şikayet etmiştir. Kurum olarak bu şoförü beden işçisi olarak çalıştırabilir miyiz? Bu işçinin iş akdini feshetmek için ne yapmamız gerekiyor? Bize bu konuda yardımcı olur musunuz?