Belediye Mevzuatının Adresi!
Belediye Mevzuatının Adresi!
Merhaba hocam, SIFIR ATIK YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK MADDE 6 “(3) Sıfır atık yönetim sisteminin kurulması ve sistemin sürdürülebilirliğinin sağlanması amacıyla EK-1’de tanımlanan uygulama takviminde belirtilen, sisteme geçişlerin tamamlanması için; il belediyeleri ile 50.000 üzeri nüfusa sahip mahalli idarelerde en az 2 çevre mühendisi veya çevre görevlisi, 20.000-50.000 arasında nüfusa sahip mahalli idarelerde en az 1 çevre mühendisi veya çevre görevlisi bulundurulur. 20.000’den az nüfusa sahip mahalli idarelerde çevre mühendisi veya çevre görevlisi bulundurulur ve/veya çevre danışmanlık hizmeti alınır. Mahalli idare birliklerinde ve il özel idarelerinde en az 1 çevre mühendisi veya çevre görevlisi bulundurulur.” Belediyemiz 50.000 üzeri nüfusa sahip büyükşehir ilçe belediyesidir. Belediyemizde bir adet tam zamanlı sözleşmeli çevre mühendisi ile 696 sayılı KHK gereği belediye şirketinde işçi statüsünde istihdamı sağlanan bir adet çevre mühendisi vardır. Yukarıdaki yönetmelik gereğince kurumda bulundurulması gereken iki adet çevre mühendisi mevcuttur. Ancak bu kişilerin kadrolu veya kadro karşılığı tam zamanlı sözleşmeli personel olarak çalıştırılma zorunluğu var mıdır? Var ise kanuni dayanağı nedir? İyi çalışmalar dilerim.
Sıfır Atık Yönetmeliğinin 9. maddesinin 3. fıkrasında yapılan değişiklikle; "Sıfır atık yönetim sisteminin kurulması ve sistemin sürdürülebilirliğinin sağlanması amacıyla EK-1’de tanımlanan uygulama takviminde belirtilen, sisteme geçişlerin tamamlanması için; il belediyeleri ile 50.000 üzeri nüfusa sahip mahalli idarelerde en az 2 çevre mühendisi veya çevre görevlisi, 20.000-50.000 arasında nüfusa sahip mahalli idarelerde en az 1 çevre mühendisi veya çevre görevlisi bulundurulur. 20.000’den az nüfusa sahip mahalli idarelerde çevre mühendisi veya çevre görevlisi bulundurulur ve/veya çevre danışmanlık hizmeti alınır. Mahalli idare birliklerinde ve il özel idarelerinde en az 1 çevre mühendisi veya çevre görevlisi bulundurulur." hükmü getirilmiş olup, büyükşehire bağlı ilçe belediyelerinden nüfusu 250.000'den az olanlar 31 Aralık 2021 tarihine kadar sisteme geçişlerini sağlayacaklar olup, nüfuslarına göre öngörülen çevre mühendisi veya çevre görevlisini istihdam etmeye başlayacaklardır.
Söz konusu Yönetmelikte istihdam edilecek çevre mühendisi veya çevre görevlisinin kadrolu olması zorunluluğu getirilmemiştir. Dolayısıyla, tam zamanlı sözleşmeli statüsü ve belediye personel şirketi üzerinden istihdam edilen çevre mühendisi veya çevre görevlisi Yönetmelik kapsamında değerlendirilebilir.
Buna göre, belediyenizce ilave çevre mühendisi veya çevre görevlisi istihdamına gerek yoktur.