Merhabalar, Belediyemiz ile Belediyemize bağlı 696 KHK ile kurulan personel şirketi arasında 02.04.2018 tarihinde yapılan sözleşme asgari ücret üzerinden yapılmış ve TİS maddesi konulmamıştı. Sözleşme yapıldıktan sonra 12 Nisan'da ÇSGB'nin yayınlamış olduğu genelgede TİS farkının ödenmesi konulu genelge paylaşıldı. Yani sözleşme tarihinden sonra yayınlanan TİS farkları ile konulu kanunu uygulayabilmemiz için sözleşmenin içeriği değişmesi gerekmektedir. Buna göre; 1- Belediyemiz ve Personel Şirketi arasındaki Sözleşme içeriğinin yeniden düzenlenmesi mümkün müdür? 2- Eğer sözleşme içeriğinin değişmesi mümkün değil ise ÇSGB nin belirlemiş olduğu Toplu iş sözleşmesi farkı ödemesi nasıl yapılacaktır?
Yetkisiz Erişim!
Bu sayfa Abonelerimizin ve/veya Site Üyelerinin erişimine açıktır.
Abone (Altın Üye) iseniz, lütfen üye girişi yapınız.
Üyelik girişi yapmanıza rağmen hala sayfayı görüntüleyemiyor iseniz, abone olarak sitemizdeki tüm verilere ulaşabilirsiniz.
Bir Abonelik (Üyelik) paketine geçmek ve detaylı bilgi almak için lütfen bizimle iletişime geçiniz.