Hayırlı çalışmalar Hocam. Belediyemiz Personel Hizmetleri A.Ş. Bünyesinde çalışan personellerden bazılarının İşe ilk alınırken Yolcu Taşıma Şoförü olarak alımı yapılmış, maaşı da asgari ücretin %50 fazlası olarak sözleşme yapılarak ücretleri ödenirken, söz konusu personel Operatörlük belgesini alarak, Belediyemize ait İş makinalarında çalıştırmak istiyoruz. Şimdi; 1- Söz konusu çalışanın SGK meslek kodunu Operatör olarak güncelleyip, maaşını da diğer çalışan operatörler gibi asgari ücretin % 90 fazlası olarak güncellememizde herhangi bir yasal engel var mıdır? 2- Şayet bir engel yok ise bu değişiklikleri Yönetim Kurulu Kararı ile mi almamız gerekir? 3- Kurum ile çalışan arasındaki belirsiz süreli sözleşmelerini tekrar güncellememiz gerekir mi bu değişiklikler için?
Yetkisiz Erişim!
Bu sayfa Abonelerimizin ve/veya Site Üyelerinin erişimine açıktır.
Abone (Altın Üye) iseniz, lütfen üye girişi yapınız.
Üyelik girişi yapmanıza rağmen hala sayfayı görüntüleyemiyor iseniz, abone olarak sitemizdeki tüm verilere ulaşabilirsiniz.
Bir Abonelik (Üyelik) paketine geçmek ve detaylı bilgi almak için lütfen bizimle iletişime geçiniz.