Hocam iyi çalışmalar. 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin geçici 24. maddesi uyarınca işçi statüsüne geçirilen işçilerin ücret ile diğer mali ve sosyal haklarının belirlenmesinde esas alınacak Toplu İş Sözleşmesi hükümlerinde ikramiye ile ilgili bölümünde İkramiye: İşçilere Ekim ve Nisan aylarında 5’er günlük olmak üzere yılda toplam 10 günlük (5x2=10) ücretleri tutarında ikramiye ödenir. Bu ödeme, işçinin çalıştığı sürenin bir yıldan az olması durumunda çalışma süresi ile orantılı olarak ödenir, denmekte. Buna göre 4 yıldır taşeron şirkette çalışan ve 02/04/2018’den beri belediyemiz şirketinde çalışan İşçimiz 06/10/2018 tarihinde bedelli olarak askere gidecek ve 26/10/2018 de askerliği bitecektir. Buna göre bu işçi Ekimde ödenecek ikramiyeden yararlanabilir mi? Yararlanırsa tam mı ödenecek, nasıl hesaplanacak?