Şirket İşçisi İkramiyesi

  • Soru ID: 10494
  • Üye ID: 1092
  • Sorulma: 22.09.2018
  • Cevaplanma: 22.09.2018

Soru

Hocam iyi çalışmalar. 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin geçici 24. maddesi uyarınca işçi statüsüne geçirilen işçilerin ücret ile diğer mali ve sosyal haklarının belirlenmesinde esas alınacak Toplu İş Sözleşmesi hükümlerinde ikramiye ile ilgili bölümünde İkramiye: İşçilere Ekim ve Nisan aylarında 5’er günlük olmak üzere yılda toplam 10 günlük (5x2=10) ücretleri tutarında ikramiye ödenir. Bu ödeme, işçinin çalıştığı sürenin bir yıldan az olması durumunda çalışma süresi ile orantılı olarak ödenir, denmekte. Buna göre 4 yıldır taşeron şirkette çalışan ve 02/04/2018’den beri belediyemiz şirketinde çalışan İşçimiz 06/10/2018 tarihinde bedelli olarak askere gidecek ve 26/10/2018 de askerliği bitecektir. Buna göre bu işçi Ekimde ödenecek ikramiyeden yararlanabilir mi? Yararlanırsa tam mı ödenecek, nasıl hesaplanacak?

Cevap

Yetkisiz Erişim!

Bu sayfa Abonelerimizin ve/veya Site Üyelerinin erişimine açıktır.

Abone (Altın Üye) iseniz, lütfen üye girişi yapınız.

Üyelik girişi yapmanıza rağmen hala sayfayı görüntüleyemiyor iseniz, abone olarak sitemizdeki tüm verilere ulaşabilirsiniz.

Bir Abonelik (Üyelik) paketine geçmek ve detaylı bilgi almak için lütfen bizimle iletişime geçiniz.

+90 (312) 473 84 23

mts@mevzuattakip.com.tr

Önemli Uyarı

Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu hükümleri uyarınca bu yazının izinsiz iktibas edilmesi, sosyal medya veya iletişim grupları yoluyla ya da başka herhangi bir şekilde yayılması ve çoğaltılması yasaktır.
Soru-cevaplar hakkında kişisel notlar alabilirsiniz. Aldığınız notları yalnızca siz görebilirsiniz.