Hocam iyi günler. Belediyemizin Şirketinde taşeron olarak çalışan bir işçi bir davadan dolayı 2 yıl 1 ay 20 gün ceza almıştır. (Sendikaya üye değildir.) Bu işçinin beyanı bizden 1 hafta resmi izin istemektedir. Bu 1 hafta izinde cezaevin de yatacak akabinde denetimli serbestlikten çıkacak. (Sgk'lı çalıştığını gösterir belge verilirse bu şekilde çalışabiliyormuş). Bu varsayımlar gerçekleşirse, cezası onanan bu işçinin sözleşmesini fesih mi etmemiz lazım, yoksa şirkette çalıştırmaya devam edebilir miyiz?
Yetkisiz Erişim!
Bu sayfa Abonelerimizin ve/veya Site Üyelerinin erişimine açıktır.
Abone (Altın Üye) iseniz, lütfen üye girişi yapınız.
Üyelik girişi yapmanıza rağmen hala sayfayı görüntüleyemiyor iseniz, abone olarak sitemizdeki tüm verilere ulaşabilirsiniz.
Bir Abonelik (Üyelik) paketine geçmek ve detaylı bilgi almak için lütfen bizimle iletişime geçiniz.