Yüzde 99 hissesi Belediye’ye ait olan bir şirkette çalışan şirket personelleri ile Belediye arasında yapılan Sözleşme 01/11/2015-31/12/2017 tarihleri arasını kapsamaktadır. Sendika tarafından yüksek hakem kuruluna yapılan müracaatta ihale sözleşmesinin 19/12/2014 tarihinde imzalandığı dikkate alarak 09/08/2016 tarihinde almış olduğu kararla toplu iş sözleşmesini sonuçlandırmıştır. Bu durumda 13/10/2016 tarih ve 29856 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren “Toplu İş Sözleşmesinden kaynaklanan fiyat farkının ödenmesi”ne ilişkin yönetmelik uyarınca sendika üyesi şirket personellerine 22/01/2015 tarihinden yürürlük tarihine kadar reddedilen ve tüm maddeleri yüksek hakem kurulunca karara bağlanan ve bağlanacak olan toplu iş sözleşmeleri için de fiyat farkı ödenmesi gerekmektedir. Ancak şirket personellerinden sendika üyesi olan personeller arasında ayrıma gidilmiş ve bazı personellere fiyat farkı ödemesi yapılmamıştır. Bu personeller arasında 2016 yılı Eylül ayında üye olan çalışanlar yoğunluktadır. Üyelik tarihinin fiyat farkı ödemesinde esas alması uygun mudur? 2016 Eylül ayı ve öncesinde şirket çalışanı olanların bayram parası, ikramiye, yakacak yardımı gibi sosyal haklardan yararlandırılmaması çalışma ve iş hukukuna uygun mudur?