Belediyemizdeki taşeron olarak çalışan işçi, personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı kapsamında çalışmaktayken, 696 sayılı KHK kapsamında Taşeron işçi olarak çalışan kişiyi belediyemiz şirketine işçi olarak alınması için gerekli olan güvenlik soruşturması ve sabıka kaydı alınması sonucunda, 657 sayılı devlet Memurları Kanununun 48. Maddesinin 5. Fıkrası gereği aranan şartları taşımadığı (4 yıl 2 ay cinsel suçlardan hapis cezası aldığı) tespit edilmiş, işçi statüsüne geçiş işlemi yapılmayarak işten çıkışı yapılmıştır. Bu kişi tazminat ödenmesi için belediyemize yazılı olarak başvuruda bulunduğunda tazminat ödemesi yapılacak mı?
Yetkisiz Erişim!
Bu sayfa Abonelerimizin ve/veya Site Üyelerinin erişimine açıktır.
Abone (Altın Üye) iseniz, lütfen üye girişi yapınız.
Üyelik girişi yapmanıza rağmen hala sayfayı görüntüleyemiyor iseniz, abone olarak sitemizdeki tüm verilere ulaşabilirsiniz.
Bir Abonelik (Üyelik) paketine geçmek ve detaylı bilgi almak için lütfen bizimle iletişime geçiniz.