ÇALIŞMA BAKANLIĞININ YAYINLAMIŞ OLDUGU;375 SAYILI KHK'NIN GEÇİCİ 24. MADDESİ UYARINCA İŞÇİ STATÜSÜNE GEÇİRİLEN İŞÇİLERİN ÜCRET İLE DİĞER MALİ VE SOSYAL HAKLARININ BELİRLENMESİNDE ESAS ALINACAK TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ HÜKÜMLERİ yönetmeliğe göre 1- Henüz sendikalı olmayan ve sendikayla toplu sözleşme imzalamayan işçiler Çalışma Bakanlığının yayınlamış oldugu bu mali haklardan yararlanabilecek mi? 2-Taşeron işçi iken aynı maaşla kodroya gecen belediye şirket işçilerinin artış oranı örn:brüt asgari ücretin %100 üzerinden maaş kişinin maaş artışı Asgari ücretin üzerine gelen zam üzerinden mi olacak yoksa toplu sözleşmedeki %4 üzerinden mi olacak?
Yetkisiz Erişim!
Bu sayfa Abonelerimizin ve/veya Site Üyelerinin erişimine açıktır.
Abone (Altın Üye) iseniz, lütfen üye girişi yapınız.
Üyelik girişi yapmanıza rağmen hala sayfayı görüntüleyemiyor iseniz, abone olarak sitemizdeki tüm verilere ulaşabilirsiniz.
Bir Abonelik (Üyelik) paketine geçmek ve detaylı bilgi almak için lütfen bizimle iletişime geçiniz.