Güvenlik soruşturmasının olumsuz çıkması nedeniyle kadroya geçemeyip 02.04.2018 itibariyle de sözleşmesi sona eren taşeron işçimiz bulunmaktadır.Bu işçimizin kıdem tazminatının ödenmesi yasal alarak belediyemiz tarafından ödeneceği yasada açıkça bellidir. Ancak İşçinin iş akiti fesih edildiğinden İhbar tazminatları ve varsa kullanılmayan yıllık izinleri açıklığa kavuşturulmaya muhtaç bir konu olarak görmekteyiz. Sözleşmesi sona eren taşeron işçilerin kullanmadıkları yıllık izin ücretleri kim tarafından ödenecek tir? Alt işveren ya da kamu idarelerinin bu ödemeleri yapmaları mümkün mü? İhbar tazminatı söz konusu olacak mıdır?Ödenmesi uygunsa ihbar ve izin ücretleri alt işverence mi ödenecektir?
Yetkisiz Erişim!
Bu sayfa Abonelerimizin ve/veya Site Üyelerinin erişimine açıktır.
Abone (Altın Üye) iseniz, lütfen üye girişi yapınız.
Üyelik girişi yapmanıza rağmen hala sayfayı görüntüleyemiyor iseniz, abone olarak sitemizdeki tüm verilere ulaşabilirsiniz.
Bir Abonelik (Üyelik) paketine geçmek ve detaylı bilgi almak için lütfen bizimle iletişime geçiniz.