Belediyemiz ile memur sendikası arasında 01.01.2018 tarihinde geçerli olmak üzere 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve toplu sözleşme Kanununun 32. Maddesi gereğince yapılan sözleşmeye göre Memurlar %90, Müdürler %95, Daire Başkanları %100 sosyal denge tazminatı almalarıyla ilgili sözleşme yapılmıştır. Ocak 2018 ayı bordromuza baktığımızda tarafıma sosyal denge tazminatı %60 olarak yansıtılmıştır. Yani aynı kadro ve derecede olup, farklı sosyal denge tazminatı ödemesi yapılmıştır. SORU: 1 sosyal denge tazminatı ödemesinde aynı kadro ve pozisyondaki kamu görevlileri arasında farklı uygulama yapılabilir mi? 2- mağduriyet söz konusu ise mağduriyetin giderilebilmesi için hukuken neler yapılabilir? 3- bu konuyla ilgili elinizde Mahkeme, Sayıştay, Yargıtay iptal kararları vs. var mıdır?iyi çalişmalar.