Sn Hocam, Belediyelerce ödenen SDS ler için; geçici 14. maddesinin son fıkrasında; “15/03/2012 tarihinden önce 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 15 inci maddesi kapsamındaki idareler ile ilgili sendikalar arasında toplu iş sözleşmesi, toplu sözleşme, sosyal denge sözleşmesi ve benzeri adlar altında imzalanan sözleşmelerin uygulanmasına, söz konusu sözleşmelerde öngörülen sürelerin sonuna kadar devam edilebilir ve 31.12.2021 tarihine kadar uzatılıp ayrıca parasal oranlar dikkate alınmayacaktır denilmektedir. Soru:1 15.03.2012 tarihinden önce yapılan ve sözleşmesi devam eden belediyeler için mi geçerlidir? Soru2: 2014 te imzalanmış ancak parasal oranları şartını taşımayan belediye ( sadece 5393 sayılı kanundaki %30-40 personel oranını taşıyan) 31.12.2021 tarihine kadar uzatılan muafiyetten yararlana bilir mi? Soru3: 15.03.2012 tarihinde x sendikası ile sözleşme imzalanmış ancak diğer yıllarda Y sendikası ile sözleşme imzalanması durumunda 31.12.2021 tarihine kadar uzatılan muafiyetten yararlanabilir mi? ( zaman kaybı olmadan) Soru4:15.03.2012 tarihinde x sendikası ile sözleşme imzalanmış ancak diğer yıllarda Y sendikası ile sözleşme imzalanması ve sadece seçim dönemlerinde boşluk olması durumunda 31.12.2021 tarihine kadar uzatılan muafiyetten yararlanabilir mi?