20.03.1995 doğum tarihli personelimiz lisans mezunudur. İlgili kişi 23.09.2020'de ilk defa jandarma ve sahil güvenlik akademisi Astsubay eğitim merkezi öğrencisi olarak jsga öğrencisi unvanı ile 11/1 derece ile göreve başlamış, 27.08.2021 tarihinde 9/1 derece ile astsubay çavuş olarak unvan kodu ile astsubaylığa nasıp (926 sayılı kanunun 82 maddesi) işlemi yapılmış ve ilerleyen süreçte en son 30.08.2024 tarihinde astsubay kıdemli çavuş olarak rütbe terfisi yapılarak 8/2 derece ye terfisi yapılmıştır. 30.08.2025 tarihinde (çalışma süresi 4 yıl 11 ay 7 gün olacak filli hizmet hariç ) sözleşmesini yenilemeyerek memur olarak atanma ile ilgili olarak; 1- Uzman erbaşların alımında olduğu gibi bu kişiler için de 7 yıl ya da 10 yıl çalışma şartı öngörülmekte midir? Öngörülmekte ise ilgili kanun ve mevzuat nedir?

2- 657 sayılı Kanunun madde 97’de "memurlardan mali ve cezai sorumlulukları saklı kalmak üzere; a) 94 üncü maddenin 2 nci ve 3 üncü fıkrasına uygun olarak memuriyetten çekilenler altı ay geçmeden, b) bu kanuna göre çekilmiş sayılanlar ile 94 üncü maddenin 2 nci fıkrasına uymadan görevlerinden ayrılanlar bir yıl geçmeden, c) 95 inci maddede yazılı zorunluluklara uymayanlar 3 yıl geçmeden, d) 96 ncı maddeye aykırı hareket edenler hiçbir surette, devlet memurluğuna alınamazlar." sürelerine tabi midir?

3- Ekte sunulan hizmet belgesinde kişinin sözleşmeli olup, olmadığı nerden anlaşılmaktadır?