Sözleşmeli Çalışma Süresinin Görevde Yükselme Sınavında Değerlendirilmesi

  • Soru ID: 25190
  • Üye ID: 10937
  • Sorulma: 09.02.2025
  • Cevaplanma: 09.02.2025

Soru

Sayın Hocam, idaremizde mühendis kadrosunda sözleşmeli olarak 7 yıl çalışan personelimiz, 15.02.2023 tarihinde kadrolu memur olarak teknik hizmetler sınıfında mühendis kadrosuna atanmıştır. İlgili personelimizin sözleşmeli çalışma süresi, intibak yapılan özel sektör çalışma süresi ile birlikte toplam 15 yıl hizmet süresi bulunmakta olup, 2025 yılında yapılacak olan görevde yükselme sınavında müdür kadrosu için hizmet süresi bakımından katılmasında bir engel var mıdır? Hizmet süresi hesaplamasında hangi hususlara dikkat etmeliyiz? Yardımlarınız için teşekkür ederiz.

Cevap

Yetkisiz Erişim!

Bu sayfa Abonelerimizin ve/veya Site Üyelerinin erişimine açıktır.

Abone (Altın Üye) iseniz, lütfen üye girişi yapınız.

Üyelik girişi yapmanıza rağmen hala sayfayı görüntüleyemiyor iseniz, abone olarak sitemizdeki tüm verilere ulaşabilirsiniz.

Bir Abonelik (Üyelik) paketine geçmek ve detaylı bilgi almak için lütfen bizimle iletişime geçiniz.

+90 (312) 473 84 23

[email protected]

İlgili Kanunlar

Önemli Uyarı

Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu hükümleri uyarınca bu yazının izinsiz iktibas edilmesi, sosyal medya veya iletişim grupları yoluyla ya da başka herhangi bir şekilde yayılması ve çoğaltılması yasaktır.
Soru-cevaplar hakkında kişisel notlar alabilirsiniz. Aldığınız notları yalnızca siz görebilirsiniz.