27.12.2024 tarihli ve 32765 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren 7537 sayılı Devlet Memurları Kanunu ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun ile yapılan değişiklik sonucunda; 657 sayılı Kanuna Geçici 52 nci madde ile “Geçici 37 nci, geçici 41 inci ve geçici 48 inci madde çerçevesinde sözleşmeli personel pozisyonlarından memur kadrolarına atanmış olup bu maddenin yürürlük tarihi itibarıyla memur kadrolarında bulunanların söz konusu pozisyonlarda geçen hizmet süreleri, bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren, 64 üncü maddenin dördüncü fıkrası kapsamında değerlendirilir.” hükmü eklenmiş, 03.07.2005 tarihli ve 5393 sayılı Belediye Kanununun 49 uncu maddesinin üçüncü fıkrası “Bunların sözleşmeli personel pozisyonlarında geçirdikleri hizmet süreleri, öğrenim durumlarına göre yükselebilecekleri dereceleri aşmamak kaydıyla kazanılmış hak aylık derece ve kademelerinin tespiti ile 657 sayılı Kanunun 64 üncü maddesinin dördüncü fıkrası kapsamında değerlendirilir.” şeklinde değiştirilmiştir. Bu nedenle; Belediyemizde 5393 sayılı Kanunun 49 uncu maddesi gereği sözleşmeli personel olarak görev yapmakta iken 6495 sayılı Kanun gereği 2013 yılında ve 7433 sayılı Kanun ile de 2023 yılında memur kadrosuna atananların, kazanılmış hak ve aylık derecelerinde değerlendirilen Belediye iştiraki şirketlerinde geçen hizmet süreleri ile meslekleri ile ilgili özel sektörde geçen hizmetlerinin sekiz yıldan bir kademe verilmesi işleminde değerlendirilip değerlendirilemeyeceğine ilişkin görüşünüzün ivedi olarak tarafımıza bildirilmesi hususunu bilgilerinize rica ederim.