Sayın hocam, Belediyemizde sözleşmeli personel olarak 3 yıl çalışan bir personelimizin sözleşmesi 31.12.2017 tarihinde ihtiyaç kalmadığı gerekçesi ile fesh edildi ve kendisine 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı gereği iş sonu tazminatı ödendi. Daha sonra bahsi geçen şahıs Mahkemeye işe iade davası açarak kazandı ve mahkeme ayrıca çalışmadığı 6 aylık sürenin maddi haklarının da ödenmesine hükmetti ve şahıs 2018 yılının 7 ayında yeniden göreve başladı. Bu defa başka yerde iş bulduğu gerekçesi ile istifa ederek 2019 Şubat ayında görevden ayrıldı. Şimdi kendisine ocak 2018 den bu yana olan 14 aylık süre için iş sonu tazminatı ödenmesini istiyor. Yukarıda izah etmeye çalıştığım üzere kişinin daha önceki çalışmışlığı için iş sonu tazminatı ödendiğinden 06.06.1978 tarih 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararının 7. maddesinde bahsi geçen en az iki hizmet yılını tamamlayanların iş sonu tazminatından faydalanacağı hükmündeki süre bu şahıs için yeniden mi başlatılacak? Yani Mahkeme kararı ile işe iade edilip ayrıldığı güne kadar geçen 14 aylık süre için de iş sonu tazminatı ödenmesi uygun olur mu?